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必威开展2018学年第二学期期末教研组绩效考核活动

编辑:betway必威亚洲官网  编辑:betway必威亚洲官网  文章来源: 发布时间:2019年06月12日 点击数: 字体:

本学期临近期末,各项考核一一进入程序,必威每学期一次的教研组考核也拉开了序幕。教务处设立了考核小组,明确了每位教师该考核的内容,确定教务处成员以及教研组长作为考核小组的成员,全面参与考核。

611日中午,考核在松风和白马两个校区同时开展,首先由教务处成员组织考核组成员进行考核原则的学习并布置任务。然后分组对所有老师的听课反思、作业批改、科研成果等情况进行了考核评价,按评价标准打出了分数,并对作业批改中的亮点和问题分别做了记录。紧接着又通过网络平台,对教研组平时的教研活动记载、学科活动记录、教师教学计划、备课反思情况等进行了查阅和考核。在考核中,我们发现了必威教师教学工作中的很多亮点:反思具有个性化,能具体分析课堂中的成功或不足之处;每个教研组都能围绕真实性疑难问题开展教研组活动,保证每周一次,记录详细,活动真实高效;学科竞赛丰富多彩,能鼓励员工全员参与,提升员工的综合素养……

教研组是一所学校的管理实体,是教学研究的组织形式,在学校教学工作中起着非常重要的作用,而一个教研组的成长要靠每一位组内成员的团结一心、群策群力才能达成。对教研组绩效考核也不仅仅是对教研组的教学常规找亮点、查不足,更为重要的是把每一位教师跟教研组联系到了一起,心往一块儿靠、劲往一处使,从而推动我们必威教学质量的进一步提高。

 

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