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关于2018学年第二学期教研组绩效管理考核的通知

编辑:betway必威亚洲官网  编辑:betway必威亚洲官网  文章来源: 发布时间:2019年06月06日 点击数: 字体:

为了全面地对各教研组进行考核评优,根据《betway88“星级品牌教研组”考核办法》,经过部分教研组长、校级领导的讨论,本学期对教研组的绩效考核进行了一定的调整,具体项目会发给每一位组长,老师们可参考《betway88“星级品牌教研组”考核办法》。具体安排如下:

一、考核内容

1.教师教学计划、备课与反思(对照必威教师备课要求文件进行网上查阅,三年内新教师准备好纸质稿备课本,备课修改和教学反思在备课本上)。

2.听课思考(听课笔记,建议老师们的听课笔记前填好汇总表,根据必威星级教研组考核标注,每学期每位教师听课不少于15节,教研组长、名师不少于18节,一人不达到扣1分)。

3.员工作业

语文:大作文(要求全部批阅好有不少于20字的评语等)、小作文本(或随笔本,每学期不少于12篇有不少于20字的评语等)、语文课堂作业本各1套。(全班员工作业)

数学:课堂作业本1套,其它作业本1套(教研组统一,全班员工作业)。

英语:课堂作业本1套,抄写本或回家作业本一套。(学号为单号的员工)

科学、美术:课堂作业本1(学号为双号的员工)

信息:员工电脑作业文件在电脑室。

4.教研组活动开展情况(查阅网上的教研组活动记录不少于15次,其中理论学习不少于两次)。

5.教研组教学研究、抽测情况、课程开发等。教务科研组提供教研组成员本学期的论文、课题、公开课、拓展课情况等。

6.教研组长论坛。(此项目考核延后)

二、考核时间

2019611日(周二)中午12:10开始

三、考核安排

白马校区:毛海燕老师负责。请老师们将以上规定的本学期员工作业、听课笔记在中午12:00前按教研组有序地放好。(南幢三楼会议室,具体摆放位置在周三早上毛海燕把台签牌放好。)

必威:蒋军林老师负责。各学科将以上规定的本学期员工作业、听课笔记在中午12:00前按教研组有序地放好。(北幢四楼会议室,具体摆放位置在周三早上蒋军林把台签牌放好。)

低年级的作业需要在任课老师的陪同下拿来。

四、检查人员(各级名师、教研组长、行政干部等)

(一)白马校区

语文组:★张微  李娟  林彩连  吴东霞  吕莉  戈俊玉

数学组:★姚晓英  范佳英  王海娟  陈丽  张珍  赵建良

英科技能组:★周云  毛海燕  朱佳怡  贺金娟  朱蕾  陈珠  马国强  钱彧

(二)必威

语文组:★顾雅方  张琛  戈雅娟  沈红燕  郑彩华  马君妹

数学组:★谢中英  张晓燕  阮雪峰  朱冬梅  盛丹艳  纪勤杰  

英科技能组:★蒋军林  殷燕  沈维益  潘慧  邱萍  王建丽  张勤苗  邵国军

五、摄影报道 周云(请落实好松风拍照老师)

六、材料存档 纪勤杰

七、补充事项

1.各检查人员12:00分到会议室集中召开检查短会(有事请提前告知)。教务处成员讲述检查要求与分工后,再开始检查。

2.检查结束后,由各组的组长(排在第一位打星号的)召开本组检查成员的会议,并将本组的检查情况反馈给教务处(必威蒋军林、白马校区毛海燕)。请两位老师对检查反馈意见作记录。

3.周五放学前,请张微、姚晓英、周云、顾雅方、谢中英、蒋军林六位负责人收齐本组的考核表统一交到毛海燕、蒋军林老师处。

未尽事宜,另行通知。

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201966

 

附件:

   

betway882018学年第二学期教研组绩效管理考核表(初稿)

 

             教研组     考核人                  考核日期               

 

考核

项目

考核内容

考核细则及评分标准

操作

方法

得分

 

计划

总结

20

期初教学计划

组内教师都能能按时科学地制定学科教学计划得5分。1人次不规范或者没有扣1分,扣完为止。

 

网上

查阅

资料

 

期初教研计划

能按时制定规范的教研活动计划得5分。

 

教研活动记录

共(  )次,记录详细的(   )次。

总体上的质量评价:

备注:一学期的教研活动情况记录详细完整得10分,记录简单得5分。

 

期末教研总结

每学期有教研活动总结得5分。(文本材料)

 

 

 

 

 

 

学习

研究

40

理论学习

更新观念

教研活动中组织学习现代文化教学理论,探索学科教学新策略、新模式。本学期着重看教研组学习学科教学建议的活动记录。有2次学习的得5分,1次的得3分,没有不得分。

看教研活动记录

 

教研活动出勤

组内成员参加教研大组活动全勤(病假、公出除外)得5分,组内有缺席现象的,根据情况得1—4分。

看教研活动点名

 

论文获奖

组内1/4教师撰写的本学科教学论文、教学设计、教学案例等在市级及以上文化行政、教科研部门获奖或发表得10分,1/6人次得5分,1篇得2分。

 

看学校统计

 

课题研究

教研组内1人次有本学科的市级及以上课题得5分(在进行中)。课题评比获得平湖市二等奖及以上加5分。封顶10分。

看学校统计

 

教研组承担公开课

校内1分,校际联谊、送教3分;市级及以上5分,封顶10分。(学科匹配)

看学校统计

 

 

 

 

 

常态教学

30

教研组成员备课与反思情况

按照必威备课和反思标准。满分为10分,1项(一人次的备课或反思)不符合扣一分,扣完为止。

办公平台查阅

 

教研组成员批改作业情况

 

作业批改认真细致,符合必威的批改要求。总分为10分,发现1人次批改不符合要求扣一分,扣完为止。

现场查阅

 

教研组成员日常听课情况

组内每位教师每学期听课在15节以上,组长或名师18节以上,每1人次不达标扣一分,扣完为至。(10分)

现场统计

 

 

学科

活动

10

每学期至少开展一至两次(语数至少两次)学科展示活动,符合学科特点,全体员工参与,关注个体差异,充分调动员工的积极性、主动性,给予他们展示、历练的机会。

看网站教研组活

 

 

 

加分

项目

25

拓展课程情况

1人次开发实施学校拓展课程加1分,一、二年级教师数按照1/3比例计算。在本学期内,组内老师的拓展课程获得平湖市精品课程加10分,封顶10分。

查资料

 

质量抽测(15

质量抽测三项指标每项达到城镇线加5分。(有2个项目的每项2.5分)

教务处评分

 

 

             以实际情况累计得分

 

 

得分

合计

 

 

 

 

 

 

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